Gi Group S.p.a., agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N° 1101-SG), recruitment team profili sales con sede a Milano, P.zza 4 novembre, 5, cerca

HR GENERALIST

per Azienda Leader nella gestione dei rischi e nell’intermediazione assicurativa, presente in oltre 130 paesi, con circa 27.000 colleghi. Affiancando il cliente, dalla grande azienda al singolo professionista, dalle associazioni agli enti pubblici, anticipa e quantifica le potenziali conseguenze di un rischio, proteggendo così il business.

Inserita all’interno dell’HR Department, basato nell’headquarter nazionale di Milano, la risorsa supporterà direttamente l’HR Director nelle seguenti attività:

·       Supportare nell’esecuzione di piani HR e nella gestione dell’intero HR Department fornendo un eventuale supporto anche ad altre business units nel continente europeo;

·       Pianificare e predisporre meeting, materiali e presentazioni HR sia in preparazione ai meeting sia di follow-up;

·       Supportare nella gestione e nel coordinamento di tutti i processi e progetti HR tra le diverse aree presenti nell’HR Department: Talent Acquisition, Employer Branding & Internal Mobility, HR Services, Compensation & Benefits, HR Operations, HR Analytics, Learning & Talent Development, Diversity & Inclusion, HR Business Partner;

·       Contribuire ai programmi di performance management e review che includano un monitoraggio dell’andamento e dei progressi in relazione agli obiettivi e alle scadenze;

·       Creare, monitorare e aggiornare metriche e report relative all’intera popolazione aziendale;

·       Fornire un supporto costante e funzionale al business aziendale tramite HR dashboards e analytics.

Si offre: un inserimento iniziale in Stage full-time della durata di 6 mesi (curriculare/extra-curriculare), con rimborso spese di 800 euro al mese e ticket lunch del valore di 7 euro ciascuno per tutti i giorni lavorativi dal lunedì al venerdì, compresi quelli svolti in smartworking.

Sede di lavoro: Milano Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Requisiti:

·        Laurea preferibilmente in economia, HR o simili con un focus quantitativo e analitico;

·        Ottima conoscenza della lingua inglese oltre che di quella italiana;

·        Ottima conoscenza e padronanza del pacchetto Microsoft Office e, in particolare di Microsoft Excel;

·        Passione per l’ambito HR e interesse e attitudine per operare all’interno di contesti aziendali internazionali e strutturati.