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HR Training Internship

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Risorse umane
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Milano500

TeamSystem è il leader italiano nel mercato delle soluzioni digitali per la gestione del business di imprese e professionisti. Nel 2019, TeamSystem ha fatto registrare un pari a 418 milioni di euro. Con un organico di circa 2.000 dipendenti, il Gruppo può contare su una rete di oltre 550 strutture tra software partner e sedi dirette al servizio di 1.4 milioni di clienti che operano sulle sue piattaforme digitali e in cloud. TeamSystem lavora ogni giorno al fianco dei propri clienti (PMI e professionisti) per supportare i loro programmi di digitalizzazione, sviluppandone la competitività e rendendo i loro processi sempre più agili. Le aree di intervento che contraddistinguono maggiormente l’innovazione che TeamSystem porta ogni giorno sul mercato sono: la Digital Supply-Chain, la Digital Finance e la Digital Collaboration.

TeamSystem è il leader italiano nel mercato delle soluzioni digitali per la gestione del business di imprese di ogni settore e dimensione. Il gruppo TeamSystem rappresenta una tra le realtà italiane più dinamiche del settore. Dal 2000 è cresciuta costantemente a tassi nettamente superiori a quelli medi del mercato IT, relativamente a tutti i principali indicatori economici. Vanta una clientela fidelizzata, alla quale offre consulenza e assistenza puntuali e soluzioni che garantiscono un’ampia copertura per le diverse aree funzionali ed i differenti settori di mercato.  

Abbiamo la possibilità di attivare un percorso formativo in area Training all'interno della Direzione HR di gruppo.

ABOUT THE INTERN:

Il candidato inserito avrà la possibilità di osservare e supportare il Responsabile di funzione nello svolgimento dei progetti legati alla formazione e training. Nello specifico supporterà il team di riferimento nell’organizzazione dei corsi di formazione, interfacciandosi con interlocutori interni e avendo cura della corretta preparazione delle aule, gestione degli inviti alle sessioni formative e predisposizione materiale necessario. Si occuperà della raccolta e gestione dei questionari di gradimento, registrando ed elaborando le informazioni pervenute ed avrà inoltre cura della gestione e dell’aggiornamento reportistica ad hoc.

Inoltre, sarà da supporto sui temi di:

- aggiornamento, sviluppo e valutazione delle competenze interne all’organizzazione;
- organizzazione, gestione, monitoraggio e misura dell’efficacia formativa;
- reporting e amministrazione sui processi formativi.

DESIRED SKILLS AND EXPERIENCE:

-Essere attualmente iscritti ad un corso di laurea (anche triennale)
-Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2-C1);
-Ottima padronanza del pacchetto Office con particolare focus sull’applicativo Excel e Power Point;
-Autonomia, proattività, precisione e predisposizione ai rapporti interpersonali sono caratteristiche necessarie per ricoprire il ruolo.

Sede di riferimento: Milano

Descrizione dell'azienda
TeamSystem è il leader italiano nel mercato delle soluzioni digitali per la gestione del business di imprese e professionisti. Nel 2019, TeamSystem ha fatto registrare un pari a 418 milioni di euro. Con un organico di circa 2.000 dipendenti, il Gruppo può contare su una rete di oltre 550 strutture tra software partner e sedi dirette al servizio di 1.4 milioni di clienti che operano sulle sue piattaforme digitali e in cloud. TeamSystem lavora ogni giorno al fianco dei propri clienti (PMI e professionisti) per supportare i loro programmi di digitalizzazione, sviluppandone la competitività e rendendo i loro processi sempre più agili. Le aree di intervento che contraddistinguono maggiormente l’innovazione che TeamSystem porta ogni giorno sul mercato sono: la Digital Supply-Chain, la Digital Finance e la Digital Collaboration.
Mansioni

TeamSystem è il leader italiano nel mercato delle soluzioni digitali per la gestione del business di imprese di ogni settore e dimensione. Il gruppo TeamSystem rappresenta una tra le realtà italiane più dinamiche del settore. Dal 2000 è cresciuta costantemente a tassi nettamente superiori a quelli medi del mercato IT, relativamente a tutti i principali indicatori economici. Vanta una clientela fidelizzata, alla quale offre consulenza e assistenza puntuali e soluzioni che garantiscono un’ampia copertura per le diverse aree funzionali ed i differenti settori di mercato.  

Abbiamo la possibilità di attivare un percorso formativo in area Training all'interno della Direzione HR di gruppo.

ABOUT THE INTERN:

Il candidato inserito avrà la possibilità di osservare e supportare il Responsabile di funzione nello svolgimento dei progetti legati alla formazione e training. Nello specifico supporterà il team di riferimento nell’organizzazione dei corsi di formazione, interfacciandosi con interlocutori interni e avendo cura della corretta preparazione delle aule, gestione degli inviti alle sessioni formative e predisposizione materiale necessario. Si occuperà della raccolta e gestione dei questionari di gradimento, registrando ed elaborando le informazioni pervenute ed avrà inoltre cura della gestione e dell’aggiornamento reportistica ad hoc.

Inoltre, sarà da supporto sui temi di:

- aggiornamento, sviluppo e valutazione delle competenze interne all’organizzazione;
- organizzazione, gestione, monitoraggio e misura dell’efficacia formativa;
- reporting e amministrazione sui processi formativi.

Requisiti

DESIRED SKILLS AND EXPERIENCE:

-Essere attualmente iscritti ad un corso di laurea (anche triennale)
-Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2-C1);
-Ottima padronanza del pacchetto Office con particolare focus sull’applicativo Excel e Power Point;
-Autonomia, proattività, precisione e predisposizione ai rapporti interpersonali sono caratteristiche necessarie per ricoprire il ruolo.

Sede di riferimento: Milano

Alcuni vantaggi di questa opportunità
Alcuni vantaggi di questa opportunità
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