Stage post laurea - a month ago
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Junior HR Generalist

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Risorse umane
Risorse umane
Nogarole Rocca1000€ al mese

Founded in 1971, UFI Filters is a global leader in filtration technology and thermal management solutions. It serves a wide range of sectors – from automotive, aerospace and marine, to specialised industrial and customised hydraulic applications. Renowned for its innovation, UFI's products and know-how are found in all kinds of vehicles – from Ferrari and other top F1 teams, to the European ExoMars spacecraft. UFI supplies the full range of air, oil, fuel, cabin, hydraulic and coolant filters as well as thermal management systems (including heat exchanger for combustion, electric and hybrid vehicles) to the automotive sector, meeting the needs of nearly all car brands and motorcycles as well as commercial, heavy duty on-road and off-road and agricultural vehicles. In the OE market, UFI is a leading filtration provider. Each family of filters within the company’s two Aftermarket brands, UFI and SOFIMA, covers 98% of the European car parc. One of the first Italian companies to identify growth opportunities in the Far East, today UFI has 19 industrial sites and employs over 4,000 people in 21 countries. It employs over 250 specialised technicians in its Innovation and Research Centres and holds more than 280 patents. UFI has doubled its turnover in the last ten years. As a research-driven company, it reinvests over 5% of its revenues in R&D.

Siamo alla ricerca di una giovane risorsa che, inserita nel team delle Risorse Umane, sarà affiancata dal tutor aziendale per acquisire le competenze tecniche del ruolo di Junior HR Generalist.

L’obiettivo principale del Junior HR Generalis è quello di facilitare il processo di assunzione, la formazione e il mantenimento di un ambiente di lavoro positivo.

Di seguito alcune delle attività che caratterizzeranno il ruolo: 

AREA FORMAZIONE:

- Supporto nell’'identificazione delle esigenze e dei requisiti di formazione per l'azienda attraverso incontri con i manager e colloqui con i dipendenti;

- Aggiornare i registri di partecipazione dei dipendenti a tutti i programmi di formazione e sviluppo;

- Attuare i piani di formazione e sviluppo.

AREA SELEZIONE:

- Attuazione della strategia di reclutamento dell'organizzazione (Screening dei curricula, Intervistare i candidati più Junior, condividere le offerte economiche);

- Partecipare a fiere del lavoro e career days;

- Organizzare gli eventi di onboarding dedicati alle new entries;

- Redigere e aggiornare le descrizioni dettagliate delle mansioni (Job descriptions) e l'elenco delle competenze;

Infine, vi saranno anche delle attività amministrative (inserimento di acquisto ordini sul sistema, ordine dei biglietti da visita e delle carte di credito) e legate agli Audit.

 

Cosa Offriamo:

- Contratto di stage extra curriculare di sei mesi con rimborso di 1000,00 euro al mese (scopo assunzione);

- Orario full-time;

- Mensa aziendale.

Siamo alla ricerca di candidati motivati ed ambiziosi, che desiderano impegnarsi in un progetto di crescita professionale a lungo termine all’interno dell’azienda.

Inoltre sono richiesti:

- Richiesta laurea triennale/magistrale in economia o scienze umane;

- Ottima conoscenza della lingua inglese (B2/C1).

Descrizione dell'azienda
Founded in 1971, UFI Filters is a global leader in filtration technology and thermal management solutions. It serves a wide range of sectors – from automotive, aerospace and marine, to specialised industrial and customised hydraulic applications. Renowned for its innovation, UFI's products and know-how are found in all kinds of vehicles – from Ferrari and other top F1 teams, to the European ExoMars spacecraft. UFI supplies the full range of air, oil, fuel, cabin, hydraulic and coolant filters as well as thermal management systems (including heat exchanger for combustion, electric and hybrid vehicles) to the automotive sector, meeting the needs of nearly all car brands and motorcycles as well as commercial, heavy duty on-road and off-road and agricultural vehicles. In the OE market, UFI is a leading filtration provider. Each family of filters within the company’s two Aftermarket brands, UFI and SOFIMA, covers 98% of the European car parc. One of the first Italian companies to identify growth opportunities in the Far East, today UFI has 19 industrial sites and employs over 4,000 people in 21 countries. It employs over 250 specialised technicians in its Innovation and Research Centres and holds more than 280 patents. UFI has doubled its turnover in the last ten years. As a research-driven company, it reinvests over 5% of its revenues in R&D.
Mansioni

Siamo alla ricerca di una giovane risorsa che, inserita nel team delle Risorse Umane, sarà affiancata dal tutor aziendale per acquisire le competenze tecniche del ruolo di Junior HR Generalist.

L’obiettivo principale del Junior HR Generalis è quello di facilitare il processo di assunzione, la formazione e il mantenimento di un ambiente di lavoro positivo.

Di seguito alcune delle attività che caratterizzeranno il ruolo: 

AREA FORMAZIONE:

- Supporto nell’'identificazione delle esigenze e dei requisiti di formazione per l'azienda attraverso incontri con i manager e colloqui con i dipendenti;

- Aggiornare i registri di partecipazione dei dipendenti a tutti i programmi di formazione e sviluppo;

- Attuare i piani di formazione e sviluppo.

AREA SELEZIONE:

- Attuazione della strategia di reclutamento dell'organizzazione (Screening dei curricula, Intervistare i candidati più Junior, condividere le offerte economiche);

- Partecipare a fiere del lavoro e career days;

- Organizzare gli eventi di onboarding dedicati alle new entries;

- Redigere e aggiornare le descrizioni dettagliate delle mansioni (Job descriptions) e l'elenco delle competenze;

Infine, vi saranno anche delle attività amministrative (inserimento di acquisto ordini sul sistema, ordine dei biglietti da visita e delle carte di credito) e legate agli Audit.

 

Cosa Offriamo:

- Contratto di stage extra curriculare di sei mesi con rimborso di 1000,00 euro al mese (scopo assunzione);

- Orario full-time;

- Mensa aziendale.

Requisiti

Siamo alla ricerca di candidati motivati ed ambiziosi, che desiderano impegnarsi in un progetto di crescita professionale a lungo termine all’interno dell’azienda.

Inoltre sono richiesti:

- Richiesta laurea triennale/magistrale in economia o scienze umane;

- Ottima conoscenza della lingua inglese (B2/C1).

Alcuni vantaggi di questa opportunità
Alcuni vantaggi di questa opportunità
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Capacità di comunicazione
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