Graduate program - 21 days ago
Allievo capo settore
Allievo capo settore
Il percorso di allievo capo settore ha l'obiettivo di formarti e avviarti al futuro ruolo di capo settore.
Si tratta di un percorso di formazione on the job della durata complessiva di 12 mesi, che si divide in due fasi: si inizia con un contratto di 3 mesi come venditore all’interno di uno dei nostri negozi in Italia e si prosegue con un contratto di 9 mesi come allievo, cambiando negozio.
Nella prima fase del percorso avrai modo di imparare i basici del nostro mestiere in vendita, in logistica o in cassa; nella seconda fase continuerai a vivere l’operatività del negozio e in più avrai modo di conoscere nuove mansioni e acquisire maggiori responsabilità legate all’attività di capo settore, come la definizione della strategia commerciale, l’analisi della concorrenza e il posizionamento sul mercato, la costruzione della gamma, la comunicazione multicanale, la lettura del conto economico e i basici della gestione della squadra.
Fin dal primo giorno sarai accompagnato/a da un capo settore tutor e potrai fare affidamento sulla squadra di negozio, sul direttore e sul direttore regionale. Il tuo percorso sarà scandito da momenti di feedback e confronto sugli obiettivi raggiunti e quelli futuri.
Alla fine del percorso avrai acquisito le basi del mestiere di capo settore e potrai lavorare nei settori commerciali oppure nella logistica o nella barriera casse.
COSA OFFRIAMO
- iniziale contratto a tempo determinato di 3 mesi al V livello del CCNL DMO, rinnovabile in ulteriori 9 mesi al III livello. Alla fine del percorso sarai inserito/a con contratto a tempo indeterminato
- pagamento delle spese di trasferimento e di alloggio
- percorso formativo strutturato.
CHE COSA FA UN CAPO SETTORE
Il capo settore è la colonna portante di Tecnomat: il ruolo comporta profonda responsabilità in ambito commerciale, gestionale e di sviluppo delle risorse umane. È la persona che gestisce il reparto e crea le condizioni affinché i clienti e i colleghi siano soddisfatti. Fa emergere il talento individuale, è di esempio, motiva e fa appassionare al lavoro la squadra, fa vivere quotidianamente i nostri valori e il nostro progetto imprenditoriale.
REQUISITI INDISPENSABILI
- laurea
- disponibilità alla mobilità su tutto il territorio italiano
- possesso della patente tipo B e automunito/a
- gradita esperienza pregressa in settore GDO/retail anche breve in ruoli di vendita o a contatto con il pubblico
- capacità di ascolto, spirito di squadra, responsabilità, orientamento ai risultati, dinamismo e concretezza.
La presente ricerca è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'art 27 DLgs 198/06.
Descrizione dell'azienda
Mansioni
Il percorso di allievo capo settore ha l'obiettivo di formarti e avviarti al futuro ruolo di capo settore.
Si tratta di un percorso di formazione on the job della durata complessiva di 12 mesi, che si divide in due fasi: si inizia con un contratto di 3 mesi come venditore all’interno di uno dei nostri negozi in Italia e si prosegue con un contratto di 9 mesi come allievo, cambiando negozio.
Nella prima fase del percorso avrai modo di imparare i basici del nostro mestiere in vendita, in logistica o in cassa; nella seconda fase continuerai a vivere l’operatività del negozio e in più avrai modo di conoscere nuove mansioni e acquisire maggiori responsabilità legate all’attività di capo settore, come la definizione della strategia commerciale, l’analisi della concorrenza e il posizionamento sul mercato, la costruzione della gamma, la comunicazione multicanale, la lettura del conto economico e i basici della gestione della squadra.
Fin dal primo giorno sarai accompagnato/a da un capo settore tutor e potrai fare affidamento sulla squadra di negozio, sul direttore e sul direttore regionale. Il tuo percorso sarà scandito da momenti di feedback e confronto sugli obiettivi raggiunti e quelli futuri.
Alla fine del percorso avrai acquisito le basi del mestiere di capo settore e potrai lavorare nei settori commerciali oppure nella logistica o nella barriera casse.
COSA OFFRIAMO
- iniziale contratto a tempo determinato di 3 mesi al V livello del CCNL DMO, rinnovabile in ulteriori 9 mesi al III livello. Alla fine del percorso sarai inserito/a con contratto a tempo indeterminato
- pagamento delle spese di trasferimento e di alloggio
- percorso formativo strutturato.
CHE COSA FA UN CAPO SETTORE
Il capo settore è la colonna portante di Tecnomat: il ruolo comporta profonda responsabilità in ambito commerciale, gestionale e di sviluppo delle risorse umane. È la persona che gestisce il reparto e crea le condizioni affinché i clienti e i colleghi siano soddisfatti. Fa emergere il talento individuale, è di esempio, motiva e fa appassionare al lavoro la squadra, fa vivere quotidianamente i nostri valori e il nostro progetto imprenditoriale.
Requisiti
REQUISITI INDISPENSABILI
- laurea
- disponibilità alla mobilità su tutto il territorio italiano
- possesso della patente tipo B e automunito/a
- gradita esperienza pregressa in settore GDO/retail anche breve in ruoli di vendita o a contatto con il pubblico
- capacità di ascolto, spirito di squadra, responsabilità, orientamento ai risultati, dinamismo e concretezza.
La presente ricerca è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'art 27 DLgs 198/06.
