AXA
2/06/2018
Quali profili cercano i nostri recruiter? I consigli del team per i futuri talenti di AXA

Ciao! Sono Monica, ho 27 anni e faccio parte del team di Recruiting di AXA Italia. La mia attività principale è quella di incontrare e selezionare i talenti di domani. Mi piace conoscere ragazzi e ragazze pieni di energia e pronti ad accettare nuove sfide professionali. Quello che cerco nel CV di un/una candidato/a è l’attitudine ad essere multi tasking. Se posso darti un consiglio: scrivi un buon CV e non dimenticare di inserire le tue esperienze di studio, di volontariato e di sport. Raccontaci qualcosa di te e delle tue passioni. Non essere timido/a e lanciati nel mondo del lavoro accettando quotidianamente tutte le sfide che ti vengono proposte!

Un suggerimento: allega sempre la Tutored Story alla tua candidatura. Ci piace guardarti da vicino ed ascoltare i tuoi racconti!

Ti presento Marianna ed Edoardo. Ti racconteranno in qualche riga la loro storia ed il loro percorso di selezione in AXA. Leggi con attenzione perché il prossimo potresti essere tu!

 

Ciao sono Marianna, ho 25 anni e una laurea in Scienze Attuariali e Finanziarie, da oltre un anno lavoro a Roma in AXA Italia. Ero una laureanda de La Sapienza quando, senza alcuna aspettativa, ma con tanto entusiasmo e voglia di mettermi in gioco, mi sono candidata per una posizione da stagista. Un assessment, un colloquio con l’HR aziendale e un confronto con il Tutor del progetto. Ed eccomi il 14 novembre 2016 pronta a partire per una trasferta nella sede di Milano, dove avrei conosciuto gli altri ragazzi del programma stage “TheAXAdemy”. Dopo 3 meravigliosi mesi da stagista nell’ufficio Attuariato Vita, in cui vi assicuro non ho fatto fotocopie, nel mio team c’è stata la possibilità di integrare una nuova risorsa…ed eccomi qui!Il mio lavoro consiste nel pricing dei prodotti assicurativi vita, partendo dalle elaborazioni statistiche per la stima delle ipotesi sottostanti.

Il mio consiglio è quello di essere autentici: io di sicuro non sono stata scelta per la mia seniority o per il mio “fluente” inglese. Piuttosto credo che il mio responsabile abbia visto in me coraggio e passione. Non abbiate mai paura di provarci!

 

Sono Edoardo, ho 27 anni e ho da poco “compiuto” due anni in AXA Italia! Ho iniziato il mio percorso quando ancora ero universitario, stavo ultimando la tesi in Economics and Finance presso la facoltà degli Studi di Padova. Dopo una prima esperienza di lavoro in Cina, mi sono candidato per l’AXA Global Graduate Program. Durante il mio percorso di job rotations ho lavorato in tre diverse aree: Lean Transformation, Big Data, Customer Analytics. La possibilità di misurarmi in diversi ambiti, mi ha permesso di sviluppare conoscenze trasversali ampliando la visione aziendale. Al termine del programma, insieme al team HR, abbiamo costruito il mio percorso di sviluppo: ho iniziato una nuova esperienza nel Risk Management, dove mi occupo di valutare l’esposizione al rischio della società in linea con le direttive Solvency II.

Ho un consiglio per te: accetta sempre le sfide più complesse, ti faranno commettere degli errori ma è solo grazie a questi che crescerai!

Découvrir Tutored!