#CVTips | Cómo hacer un currículum perfecto: 5 secretos de 5 reclutadores.

#CVTips con este hashtag podrás leer los artículos relacionados con la redacción de un currículum apto para enviar a las ofertas de trabajo de tu interés

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Currículum ganador. ¿Cuántas veces te has topado con guías para la redacción del currículum y todo siempre con lo mismo? Definitivamente útiles para no cometer errores graves cuando solicitas una posición. No es tan útil si quieres estar por encima de las otras aplicaciones. Para garantizar una oportunidad durante la fase de selección del currículum, debe notarse la tuya más que otras. Para ayudarte, hemos compilado una guía especial de cómo hacer un currículum perfecto.

La guía práctica de cómo hacer un currículum perfecto.

  1. Claridad, organización, precisión.

No dejamos de repetirlo. Considera tu currículum como un reemplazo para ti mismo. Si nunca te presentarías a una entrevista desordenada y caótica, ¿por qué deberías enviar un currículum así? El primer impacto no debe ser subestimado. En primer lugar, es mejor no usar un formato Europass: el reclutador nunca lo ve muy bien, especialmente por su forma demasiado impersonal. Además de esto, ten en cuenta que la claridad gráfica y el orden de la información tienen su propio valor. Por supuesto, no reemplazan el contenido, pero sí afectan. Incluso si no puedes cambiar líneas y columnas, elige fuentes y tamaños que llamen la atención, haz un último esfuerzo: podría valer la pena.

  1. Atención a las competencias.

Hemos dicho que tu candidatura debe diferenciarse de las demás. Por lo tanto, las "buenas habilidades interpersonales" o la "gran adaptabilidad" que se encuentran a menudo en las hojas de vida están prohibidas. Cuanto más se usan, más insignificantes son. Piensa en los esfuerzos que has realizado y los resultados que has logrado con cada experiencia adquirida: esas serán exactamente las habilidades que has desarrollado y que son de interés para el reclutador.

  1. Adaptar el contenido.

No hay un único currículum ganador. Lo que quizás fue perfecto para la candidatura que enviaste ayer, necesita ser modificado en varios puntos para la aplicación que deseas enviar hoy. La coherencia de la información es importante: elimina las habilidades y experiencias que no tienen nada que ver con la posición que solicitas y el espíritu y los valores de la empresa que te interesa.

  1.  Seriedad, profesionalidad.

Un error que a menudo cometen los estudiantes y los recién graduados es enviar candidaturas desde direcciones de correo electrónico no profesionales (por no decir embarazosas) o direcciones de universidades. No es exactamente una demostración de seriedad.
Además de esto, una buena manera de demostrar el profesionalismo es insertar referencias al final del currículo, confirmando todo lo que se ha dicho antes.

 

  1. Atención a la carrera académica.

No cometas el error de creer que es suficiente insertar el título y la fecha de graduación. Hay cursos de grado en los cuales puedes ingresar muchos exámenes de tu elección: esto significa que la trayectoria académica es altamente personalizada. Ahora, si este es tu caso, no te olvides de consultar el curso que diste a sus estudios. ¿En qué te concentraste? ¿De qué se trató tu tesis?
Del mismo modo, si has realizado Erasmus, no te detengas en la mención de la experiencia: ingresa la duración, los exámenes y el idioma que tuviste.

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