#MondeDuTravail | Premier emploi : les 4 comportements à éviter

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Ça y est : vous venez de terminer vos études et le moment de se lancer dans le monde du travail est enfin arrivé. Votre approche et attitude envers ce nouvel univers seront sans aucun doute deux facteurs déterminants pour votre réussite, c’est pourquoi vous ne devez surtout pas les négliger.

Être un « bon employé » dépend de nombreux facteurs qui, dans la plupart des cas, sont très subjectifs. Cependant, lors de votre premier emploi, vous apprendrez des choses que vous n’oublierez jamais.

Tout d’abord, sachez que bien que vous ayez un emploi et que vos connaissances et compétences soient appréciées par votre employeur, vous n’êtes pas censé vous reposer sur vos lauriers. Le monde du travail est compétitif et si votre engagement n’est pas suffisant, votre employeur ne tardera pas à vous faire la remarque. La productivité et l'attitude des employés sont souvent les deux facteurs que les entreprises apprécient le plus lorsqu'elles évaluent la performance de leurs employés !

Voici les comportements à éviter lors de votre première expérience de travail.

1. Ne pas faire d’efforts - Faites preuve d’être quelqu’un de motivé et sérieux. Soyez prêt à aider vos collègues et soyez disponible. Votre entourage doit pouvoir compter sur vous et vous considérer une véritable ressource.

2. Se plaindre tout le temps - Cela dit de vous que vous n’avez aucun intérêt vis-à-vis de ce que vous faites et que vous devez peut-être travailler sur votre qualité de « problem solving ».

3. Trouver des excuses et ne pas assumer - L’une des qualités parmi les plus importantes chez un employé, c’est de reconnaitre ses erreurs. Si vous n’êtes pas en mesure d’assumer et que vous cherchez tout le temps à blâmer les autres, vous n’est sans doute pas un bon employé ou un bon collègue.

4. Ne pas collaborer - Aujourd’hui, la plupart des travaux demandent du travail d’équipe. Par conséquent, le fait de savoir collaborer et avoir un esprit d’équipe bien développé est essentiel ! Ne vous concentrez pas que sur vous-même : soyez disponible et faites en sorte que votre présence au sein d’une équipe fasse la différence (sans étouffer les autres, bien entendu).

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